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實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和社會(huì)利益的統(tǒng)一

士蘭認(rèn)為，我們?cè)跒榭蛻籼峁└鼉?yōu)的產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí)，還必須履行對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的承諾，維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益，促進(jìn)企業(yè)、社會(huì)和自然的和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和社會(huì)利益的統(tǒng)一。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行為，是維護(hù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、符合社會(huì)發(fā)展要求的一種“互利”行為，可以為自身創(chuàng)造更為廣闊的生存空間。

士蘭社會(huì)責(zé)任方針

讓員工與企業(yè)共成長(zhǎng)、打造和諧共贏價(jià)值鏈、積極回報(bào)社會(huì)。

士蘭CSR 5+1

士蘭社會(huì)責(zé)任管理包括依法用工責(zé)任、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)責(zé)任、保護(hù)環(huán)境責(zé)任、尊重商業(yè)道德責(zé)任、參與社會(huì)公益責(zé)任等五個(gè)方面以及社會(huì)責(zé)任系統(tǒng)管理體系，簡(jiǎn)稱“士蘭CSR 5+1”。

依法用工責(zé)任

士蘭應(yīng)尊重勞動(dòng)者自由擇業(yè)的權(quán)利，保證非歧視用工、合法的勞動(dòng)關(guān)系、合法的薪酬與工時(shí)、員工參與民主管理、體面的員工關(guān)愛，保護(hù)勞動(dòng)者健康與安全，積極構(gòu)建體面和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)責(zé)任

士蘭本著誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的原則，在合法經(jīng)營(yíng)、財(cái)會(huì)納稅、產(chǎn)品質(zhì)量、客戶服務(wù)、公眾信息披露等方面積極構(gòu)建市場(chǎng)誠(chéng)信企業(yè)。

保護(hù)環(huán)境責(zé)任

士蘭本著資源節(jié)約、環(huán)境友好、打造綠色產(chǎn)業(yè)鏈的原則，在環(huán)保管理體系、環(huán)保行動(dòng)、環(huán)保投入等方面積極構(gòu)筑保護(hù)環(huán)境責(zé)任。

尊重商業(yè)道德責(zé)任

士蘭本著合法規(guī)范的企業(yè)治理機(jī)制，在誠(chéng)信廉潔、利益沖突、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、隱私保護(hù)、負(fù)責(zé)任的礦物采購(gòu)、公平交易、身份保護(hù)和無(wú)報(bào)復(fù)政策等方面積極構(gòu)建尊重商業(yè)道德責(zé)任。